一年前，还是台湾人寿总部高管的他，从台北到厦门，接任君龙人寿的总经理一职。到君龙人寿前，吕国雄的资历已不浅，从业年限甚至比大陆保险个人行销开展的年头还长。 　   
    当时，君龙保险就像一页白纸。如今，他麾下的公司，已经把触角伸到福州，蔓延至福建的各个角落。“两大股东建发股份和台湾人寿很关注君龙的发展。”吕国雄说，每一两个月就召开一次董事会，参与推进经营战略的制定。 　   
    “嗯，马上就要飞杭州了。”就在记者采访的当天，吕国雄即将到杭州督战浙江分公司的筹备。届时，君龙人寿将把版块扩展到福建之外，成为海西地区寿险业一支不可忽视的力量。“我正在见证君龙人寿的飞速发展。”吕国雄说。 　   
    拟尝试税收递延型养老保险 　    临行前，吕国雄特别兴奋，因为就在前一天，中国保监会主席吴定富到了君龙人寿视察。“现在厦门有两家台资保险法人机构，一家是我们君龙人寿，另一家是富邦财险。”他说，“这真是越来越好了，厦门被列保险改革发展试验区，意义重大。”能够在厦门亲身参与，他颇为感慨，倍感肩上的责任重大。 　   聊起改革创新的事情，吕国雄有说不完的话。“我和我的团队有太多的想法要去实现了。”他说，君龙人寿将在保险产品的多样化上做足文章。以后，产品的设计方向会偏重于年金保险和养老险。实际上，目前君龙人寿已经有多款年金保险上市。君龙人寿也在推动创新型养老险的出台，针对大陆“一胎化”政策特点的少儿险，也将被纳入新产品。 　   保监会计划积极推动在厦门开展个人税收递延型养老保险试点，吕国雄说，君龙人寿愿意在这一方面分一杯羹，并且他们也早已和相关部门展开研究讨论。他说，个人税收递延型养老保险面世，还需要时间，但他觉得不会太远。 　   税收递延型养老保险，是说投保人在缴税前列支保费，在领取保险金时再缴纳个人所得税。由于在购买保险和领取保险金的时候，投保人处于不同的生命阶段，其边际税率有非常大的区别，对于投保人有一定的税收优惠。吕国雄说，在欧美，这样的险种很普遍，台湾也有类似的产品。简单概括，市民买保险，将会有一定的税收优惠，对刺激内需有好处，对未来解决养老问题也有帮助。   做最可信赖的公司 　   “或许大陆还有很多人对保险存在不了解、不理解的地方。”吕国雄说，他也正带领他的团队，为厦门人带去真正贴心的保险服务，打消他们所有对保险的顾虑。从戏剧节的演出，到每年一度的马拉松长跑，君龙人寿都热衷，成为其保险合作伙伴或是赞助商。“目的只有一个，让大家觉得我们是可以信赖的。” 　   吕国雄说，他接触过一位君龙人寿的保险业务员，是一位退休护士，原本对保险也存在误区。“在君龙人寿工作一段时间后，她和我说，她喜欢上了这个职业。她说，以前在医院，见过不少生离死别的事情，体会很深。如果多数人能有保险来庇佑，这个世界将会变得更美好。” 　    君龙人寿成立快两年时间了，吕国雄说，个险、银保、直效、团保等四大渠道已陆续搭建完毕，今年厦门地区的新契约保费已经突破了亿元大关。展望未来，吕国雄说，ECFA签署了，厦门也被列为保险改革的试验区，君龙人寿将有更大的空间施展拳脚，他希望能和同业一道，把厦门的寿险蛋糕进一步做大。                                           据《厦门晚报》报道